Executive Director Search

February 4, 2026

Dear Sophia Community,

I am reaching out with an exciting update about Sophia’s future. Today, the Board of Trustees launched a search for an Executive Director, a pivotal new position that will help propel our school forward. I ask you to share this important news with your networks and help us identify the right leader for the extraordinary future we are building together.

For nearly 25 years Sophia has remained steadfast in its mission: to engage girls from low-income families on a joyful quest for self-discovery and opportunity through a middle school education grounded in social justice. This has guided our every decision and shaped our culture and our dreams. 

As our impact has deepened and our reach has expanded, the Board has looked at how our leadership structure can best support our students, faculty, and community for the long term. The new role of Executive Director will champion organizational leadership, spearhead fundraising, steward our resources, and build the infrastructure for long-term sustainability.  Our Principal will nurture academic excellence, cultivate student experience, and support the daily heartbeat of our school. Working closely together, these leaders will ensure that our educational program and our financial foundation remain strong.

We have deep optimism for Sophia’s future. Sophia thrives today because of the extraordinary dedication of our faculty and staff, the leadership of Head of School Marie D. Myers, the trust and partnership of our families, the wisdom of our trustees, and the extraordinary generosity of our donors and community partners. This leadership evolution honors every contribution and every belief in the boundless potential of our girls.

The Board has formed an Executive Director Search Committee, co-chaired by trustees Lil O’Rourke and Carla Diogo, and including:

  • Sheila Almeida-Bautista, Sophia alumna and former Trustee

  • Rose Randall-Hicks, MSW, LICSW, Sophia Director of Student Support

  • Washawn Jones, Sophia Director of Advancement

  • Michael Fournier, Non-Profit Capacity Builder and retired Greater Providence YMCA chief operating officer

This committee will lead a robust and thoughtful search process, keeping our community informed and engaged as the work progresses.

Thank you for standing with Sophia Academy. We are energized and confident that, together, we are building an enduring organization that proves when we invest in our students, we transform the world.

With gratitude, 

Joy E. Fox

President, Board of Trustees

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4 de febrero de 2026

Estimada comunidad de Sophia:

Me dirijo a ustedes con una noticia emocionante sobre el futuro de Sophia. Hoy, la Junta Directiva ha iniciado la búsqueda de un Director Ejecutivo, un nuevo puesto clave que impulsará el progreso de nuestra escuela. Les pido que compartan esta importante noticia con sus contactos y nos ayuden a identificar al líder adecuado para el futuro extraordinario que estamos construyendo juntos.

Durante casi 25 años, Sophia se ha mantenido firme en su misión: involucrar a niñas de familias de bajos ingresos en una búsqueda gratificante de autodescubrimiento y oportunidades a través de una educación intermedia basada en la justicia social. Esto ha guiado cada una de nuestras decisiones y ha dado forma a nuestra cultura y nuestros sueños.

A medida que nuestro impacto se ha profundizado y nuestro alcance se ha expandido, la Junta ha analizado cómo nuestra estructura de liderazgo puede apoyar mejor a nuestros estudiantes, profesorado y comunidad a largo plazo. El nuevo cargo de Director Ejecutivo impulsará el liderazgo organizacional, encabezará la recaudación de fondos, administrará nuestros recursos y construirá la infraestructura para la sostenibilidad a largo plazo. Nuestra Directora se encargará de fomentar la excelencia académica, cultivar la experiencia estudiantil y apoyar el funcionamiento diario de nuestra escuela. Trabajando en estrecha colaboración, estos líderes garantizarán que nuestro programa educativo y nuestra base financiera se mantengan sólidos.

Tenemos un profundo optimismo sobre el futuro de Sophia. Sophia prospera hoy gracias a la extraordinaria dedicación de nuestro profesorado y personal, el liderazgo de la Directora Marie D. Myers, la confianza y la colaboración de nuestras familias, la sabiduría de nuestros miembros de la Junta Directiva y la extraordinaria generosidad de nuestros donantes y socios comunitarios. Esta evolución del liderazgo honra cada contribución y cada creencia en el potencial ilimitado de nuestras niñas.

La Junta ha formado un Comité de Búsqueda del Director Ejecutivo, copresidido por las miembros de la Junta Directiva Lil O’Rourke y Carla Diogo, e integrado por:

  • Sheila Almeida-Bautista, exalumna de Sophia y exmiembro de la Junta Directiva

  • Rose Randall-Hicks, MSW, LICSW, Directora de Apoyo Estudiantil de Sophia

  • Washawn Jones, Directora de Desarrollo de Sophia

  • Michael Fournier, consultor de desarrollo de capacidades para organizaciones sin fines de lucro y exdirector de operaciones de la YMCA de Greater Providence

Este comité dirigirá un proceso de búsqueda sólido y minucioso, manteniendo a nuestra comunidad informada y participativa a medida que avanza el trabajo.

Gracias por su apoyo a la Academia Sophia. Nos sentimos motivados y confiados en que, juntos, estamos construyendo una organización sólida y duradera que demuestra que, cuando invertimos en nuestras estudiantes, transformamos el mundo.

Con gratitud,

 Joy E. Fox

Presidenta del Consejo Directivo

December 15, 2025

Dear Members of the Sophia Academy Community,

After a great deal of reflection and much careful thought, I have decided not to renew my contract as the head of school of Sophia Academy. My tenure will end on June 30, 2026.

As I look ahead to what the school will need in its next phase, and balance that with my personal and family considerations, I recognize that this is the right moment for me to support the school in identifying a leader who can continue the strong progress we have made and guide Sophia into its next chapter.

Our school is an extraordinary place—joyful, mission-driven, and filled with students whose courage and brilliance inspire me daily, and a faculty and staff whose commitment and talent elevate our school in countless ways. I have the utmost respect for the mission, our Board of Trustees, my exceptional colleagues, and the incredible students, families, and alumni I have had the pleasure of working with over the past two and a half years.

I am incredibly proud of all that we have accomplished together. Working with our dedicated team, we have strengthened our program, expanded opportunities for enrichment and wellness, deepened our commitment to equity and belonging, and ensured that every student who walks through our doors is seen, supported, and challenged.

During my time as Head of School, we have:

  • Revived student leadership opportunities and extracurricular programs, strengthened admissions practices, and introduced the Sophia Academy Student Accountability Plan—shifting the school more fully to a restorative justice model.

  • Strengthened leadership structures and operations by expanding and professionalizing administrative roles and creating the Assistant Head of School position to enhance communication and organizational clarity.

  • Enhanced financial oversight of the school’s $2M operating budget by engaging a new finance firm and growing a strong advancement team to better support long-term sustainability.

  • Collaborated with the board to advance its effectiveness by changing governance structures, clarifying roles and committees to support more effective stewardship, and continuing to build a positive, engaged board culture.

These accomplishments reflect the commitment, diligence, and generosity of our faculty, staff, families, and Board. I am deeply grateful for your partnership, your trust, and the countless ways you uplift Sophia Academy.

In the coming weeks, the Board will provide a search update. I will work closely with the Board and the leadership team to support the search process and ensure a smooth transition.

Sophia is a truly extraordinary place, and I know it will continue to thrive because of its powerful, enduring mission and the passion of the people who live that mission every day.

Thank you. I am deeply grateful for the profound privilege of leading this amazing school. Serving as head of school has been an experience that I will always cherish, and I will carry Sophia in my heart forever. My support for this exceptional community will never waver.

With gratitude and appreciation,

Marie

12 de diciembre de 2025

Estimados miembros de la comunidad de la Academia Sophia:

Después de mucha reflexión y pensarlo cuidadosamente, he decidido no renovar mi contrato como Directora de la Academia Sophia. Mi mandato finaliza el 30 de junio de 2026.

Al anticipar las necesidades de la escuela en su próxima etapa y balancearlas con mis consideraciones personales y familiares, reconozco que este es el momento oportuno para apoyar a la escuela en la búsqueda de un líder que pueda continuar el sólido progreso que hemos logrado y guiar a Sophia hacia su siguiente etapa.

Nuestra escuela es un lugar extraordinario: alegre, con una misión clara y llena de estudiantes cuyo coraje y brillantez me inspiran a diario, y un profesorado y personal cuyo compromiso y talento elevan a nuestra escuela de innumerables maneras. Siento un profundo respeto por la misión, nuestro Consejo Directivo, mis excepcionales colegas y los increíbles estudiantes, familias y exalumnas con los que he tenido el placer de trabajar durante los últimos dos años y medio.

Estoy sumamente orgullosa de todo lo que hemos logrado juntos. Al trabajar con nuestro equipo dedicado, hemos fortalecido nuestro programa, ampliado las oportunidades de enriquecimiento y bienestar, profundizado nuestro compromiso con la equidad y la pertenencia, y asegurado que cada estudiante que cruza nuestras puertas sea vista, apoyada y desafiada.

Durante mi gestión como Director/a de la Escuela, hemos:

  • Reactivado las oportunidades de liderazgo estudiantil y los programas extracurriculares, fortalecido las prácticas de admisión e introducido el Plan de Responsabilidad Estudiantil de la Academia Sophia, lo que ha permitido una transición más integral de la escuela hacia un modelo de justicia restaurativa.

  • Fortalecido las estructuras y operaciones de liderazgo mediante la expansión y profesionalización de las funciones administrativas y la creación del puesto de Subdirector/a de la Escuela para mejorar la comunicación y la claridad organizativa.

  • Mejorado la supervisión financiera del presupuesto operativo de 2 millones de dólares de la escuela mediante la contratación de una nueva firma financiera y el desarrollo de un sólido equipo de desarrollo para impulsar mejor la sostenibilidad a largo plazo.

  • Colaborado con la Junta Directiva para mejorar su eficacia mediante la modificación de las estructuras de gobernanza, la clarificación de funciones y comités para promover una administración más eficaz, y la continuación del desarrollo de una cultura directiva positiva y comprometida.

Estos logros reflejan el compromiso, la diligencia y la generosidad de nuestro profesorado, personal, familias y Junta Directiva. Les agradezco profundamente su colaboración, su confianza y las innumerables maneras en que impulsan la Academia Sophia.

En las próximas semanas, la Junta Directiva les informará sobre la búsqueda. Trabajaré estrechamente con la Junta Directiva y el equipo directivo para apoyar el proceso de búsqueda y garantizar una transición fluida.

Sophia es un lugar verdaderamente extraordinario y sé que seguirá prosperando gracias a su misión sólida y duradera, y a la pasión de quienes la viven a diario.

Gracias. Estoy profundamente agradecida por el gran privilegio de dirigir esta increíble escuela. Ser directora ha sido una experiencia que siempre atesoraré y llevaré a Sophia en mi corazón por siempre. Mi apoyo a esta excepcional comunidad nunca flaqueará.

Con gratitud y aprecio,

Marie